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东京大学が女子学生に门戸を开いて70年以上経ちました。しかし、「男性にしか认められなかったことを女性にも认める」ことは、男性社会の论理や価値観に女性が合わせることを无意识の前提としていたのではないでしょうか。今や「女性という属性が组织の価値を高める」という全く新しい発想への切り替えが求められています。

学部入学者に占める女子学生の比率は、この20年间、20％近辺で横ばいです。さつき会では、この状况を変えたいと考え、自宅外通学?経済的困难を要件とする女子学生向けの给付型奨学金制度を企画运用しています。

今般、东京大学は、顿＆滨宣言を制定し、学内の意识改革に取り组むとのことです。「女性もいます」ではなく、积极的に女性の自由な発想やネットワーク力、柔软性などを大学の教育?研究?経営の强みにしてほしいです。

さつき会会员の中には、男性社会向けの鎧をまとって自らを活かす场所を见つけてきた人が多くいます。女子学生?女性教职员が鎧なしでその人らしく辉ける东京大学になることを期待しています。